已知:①硫酸比次氯酸稳定②硫酸的酸性弱于高氯酸③H2S 比HCl易被氧化④HCl

题型:选择题

问题:

已知:①硫酸比次氯酸稳定②硫酸的酸性弱于高氯酸③H2S 比HCl易被氧化④HCl比 H2S更容易由单质合成⑤盐酸的酸性比氢硫酸(H2S)强。⑥硫不溶于水,而氯气溶于水⑦通常状态下硫为淡黄色晶体,而氯气为黄绿色气体⑧在与金属形成的化合物中硫为-2价,而氯为-1价⑨在跟同一金属(如Cu或Fe)反应时,金属被硫氧化成低价态,被氯氧化成高价态。上述事实能说明硫的非金属性比氯弱的是

A.②③④⑨

B.③④⑤⑦⑧⑨

C.②③④⑧⑨

D.①③⑤⑧

考点:构成物质的粒子—分子、原子、离子元素周期律
题型:选择题
下列词语中划线的字,注音全都正确的一项是
[ ]
A.阻(è)(è)质(lüè)扣人心(xián)
B.重(hè)蓄(zhù)维(xiān)风雪途(zài)
C.面(jiá)(zào)(zhuó)重蹈覆(zhé)
D.两(xī)(xìn)疤(chuāng)为人知(xiǎn)
题型:选择题

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其中有效简历30份,随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价,但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位,给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑,但为人热情,可能很容易与人共事”,于是录用了小张。小张上班后,管理层很快发现他对公司的内情太不了解,指定的工作常常不能按时完成,根本无法协调市场部与人力资源部的关系;小张自己也闷闷不乐,他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样,薪酬待遇与原来想象的也不相同。 

根据以上资料,回答下列问题:

为了提高外部招聘的效果,该公司应()。

A.在更大的范围内进行广告宣传 

B.事先确定录用标准 

C.对拟聘用外部人员进行背景调查 

D.在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件

题型:选择题

木材按建筑型材分类,分为原木、板材、枋材。下列对板材的说法正确的是()。

A、伐倒后经修枝后按一定长度锯断

B、断面宽度不及厚度3倍

C、断面宽度为厚度的3倍

D、断面宽度不及厚度2倍

E、断面宽度为厚度的3倍以上

题型:选择题

运动性失语,其病变部位在:()

A.左侧大脑半球

B.右侧大脑半球

C.主侧(优势)半球额下回后部

D.角回

E.第一、二颞回后部

题型:选择题

工程质量控制应该是积极主动地对影响质量的各种因素加以控制,也就是在工程质量控制中应坚持( )的原则。

A.以预防为主
B.以人为核心
C.质量第一
D.质量标准

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