上级主管在考评员工的时候过于宽松会导致( )。 A.员工自我矛盾 B.部门内部矛

题型:单项选择题

问题:

上级主管在考评员工的时候过于宽松会导致( )。

A.员工自我矛盾

B.部门内部矛盾

C.组织目标矛盾

D.主管自我矛盾

考点:人力资源管理师高级人力资源管理师(国家职业资格一级)高级人力资源管理师一级部分理论知识真题2006年5月
题型:单项选择题

投资者申请套期保值头寸,应当按照期货交易所的相关规定提供相应的文件或者证明,对上述文件的真实有效性,应由()承担责任。

A.投资者所在的经纪公司

B.投资者

C.投资者和所在的经纪公司共同

D.期货交易所

题型:单项选择题

患者肺痈胸痛,咳吐脓血,痰黄腥臭,咽痛音哑。应首选的药物是

A.桔梗

B.半夏

C.竹茹

D.天南星

E.旋覆花

题型:单项选择题

职业道德行为习惯是衡量会计人员的职业道德素质高低的重要标志。( )

题型:单项选择题

用户发现煤气臭味,可先用肥皂水刷煤气管接头和设备零件,如有漏气点就会吹出肥皂泡,千万不要用()检查漏气,以免发生事故。

A.手电筒

B.明火

C.电灯

D.仪器

题型:单项选择题

(三)6年前,甲提供一宗土地面积为1000㎡、使用年限为50年的土地,乙出资300万元人民币,合作建设3000㎡建筑面积的房屋。房屋建设期为2年,建成后,其中1000㎡建筑面积归甲所有,2000㎡建筑面积由乙使用20年,期满后无偿归甲所有。现今,乙有意将其现在使用的房地产使用期满后的剩余年限购买下来,甲也乐意出售。但双方对价格把握不准并有争议,协商请一家房地产估价机构进行估价。

该房地产估价机构的估价思路不宜采用(  )。

A.市场法

B.成本法

C.收益法

D.假设开发法

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