团体劳动争议应自决定受理的( )日结束,延期最长不得超过。 A.15日,7日

题型:单项选择题

问题:

团体劳动争议应自决定受理的( )日结束,延期最长不得超过。

A.15日,7日

B.30日,15日

C.60日,30日

D.30日,30日

考点:人力资源管理师高级人力资源管理师(国家职业资格一级)高级人力资源管理师一级部分理论知识真题2006年5月
题型:单项选择题

简述审证应包括的内容。

题型:单项选择题

二、演绎推理

每题给出一段陈述,这段陈述假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选出一个答案。注意,正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

假设某国政府开始对出售的每一罐食用油征税两分钱,然而税务记录显示,尽管人口数量保持稳定且税法执行有力,食用油的税收在税法生效的头两年中却呈现下降趋势。下列各项中,如果( )正确,最有助于解释食用油税收额下降。

A.很少家庭在加税后开始生产他们自己的食用油

B.商人在税法实施后开始用比以前更大的罐子出售食用油

C.在食用油税实行后的两年,政府开始在许多其他商品上征税

D.食用油罐传统上被用作结婚礼物,税法实施后,用食用油做礼物增多了

题型:单项选择题

下列哪项不是胎盘早剥的并发症()

A.急性肾衰竭

B.肝功异常

C.产后出血

D.席汉综合征

E.DIC与凝血功能障碍

题型:单项选择题

工商行政管理的对象是()。

A.市场经营主体及其市场行为

B.企业设立登记

C.企业发展战略

D.市场经营主体及其发展战略

题型:单项选择题

抽样检验方法不适用的情况是( )。

A.破坏性检验

B.产品量大,质量要求高

C.测量对象为连续体

D.希望减少监测工作量,节约费用

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