患者,男性,40岁,体重60kg,因食管癌进食困难1个月余入院,诉:乏力、极度口渴、

题型:单项选择题 共用题干题

问题:

患者,男性,40岁,体重60kg,因食管癌进食困难1个月余入院,诉:乏力、极度口渴、尿少而色深。检查:血压、体温均正常,眼窝凹陷、唇、舌干燥、皮肤弹性差。

该患者当天补充液量约为(不包括当天生理需要量)()。

A.500ml

B.1000ml

C.3000ml

D.4000ml

E.4500ml

考点:护理学(医学高级)四、外科患者的体液失调四、外科患者的体液失调题库
题型:单项选择题 共用题干题

患者女,48岁,因“关节肿痛5个月,累及双手关节和双膝关节”来诊。查体:双膝关节肿胀,压痛(+),左腕关节肿胀,压痛(+),左手第二掌指关节(ⅡMCP)、右手ⅡMCP和近端指间关节(PIP)压痛(+);实验室检查:红细胞沉降率10mm/1h,C-反应蛋白5mg/L(0~8mg/L),类风湿因子(-),抗环瓜氨酸肽(CCP)抗体(-),抗核抗体(-)。

诊断血清阴性类风湿关节炎的影像学检查是()

A.双手X线片

B.双手超声

C.双手MRI

D.双膝关节超声

E.双膝关节MRI

F.全身核素骨显像

G.腰椎和股骨头双能X线测量骨密度

题型:单项选择题 共用题干题

为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五级,第一年排在第五等的不发年终奖,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后如果仍排在第五等,则淘汰下岗。年度考核开始了,财务科科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科员小马曾有两次迟到,请过一次事假,就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以上资料,回答下列问题:

下列关于这种绩效考核方法的陈述,正确的是()。

A.其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在

B.评价结果更为客观且具有良好的反馈功能

C.当一个部门的员工都优秀时,这种方法就有失公平

D.可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

题型:单项选择题 共用题干题

批次报告清零操作?

题型:单项选择题 共用题干题

就脊神经的说法,何者不妥()。

A.借前、后根与脊髓相连

B.前根为运动根,后根为感觉根

C.借交通支与交感干相连

D.胸神经的分布有明显的节段性

E.脊神经的后支较前支粗大

题型:单项选择题 共用题干题

下列叙述终致癌物的特点中,错误的是()

A.前致癌物经代谢转化,最终生成的活性代谢产物为终致癌物

B.前致癌物经代谢转化最终生成的中间产物叫终致癌物

C.细胞色素P单加氧酶是最重要的代谢活化酶

D.终致癌物具有直接与DNA反应的活性

E.终致癌物大多是亲电子物

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