企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适

题型:单项选择题

问题:

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

考点:中级工商管理经济师中级工商管理专业知识与实务
题型:单项选择题
已知f(x)=
x
x+1
(x≠-1)
,它的单调区间是______.
题型:单项选择题

确认对A公司销售收入计1000万元(不含税,增值税税率为17%)。相关记录显示:销售给A公司的产品系Y公司生产的半成品,其成本为900万元,Y公司已开具增值税发票且已经收到贷款;A公司对其购进的上述半成品进行加工后又以1287万元的价格(含税,增值税税率为17%)销售给Y公司,A公司已开具增值税发票且已收到货款,Y公司已作存货购进处理。( )

题型:单项选择题

梗阻性黄疸时,B超显示胆总管及以上胆管扩张,为明确梗阻部位首选的检查是

A.静脉法胆道造影

B.经皮肝穿刺胆道造影

C.内镜逆行胰胆管造影

D.核素扫描

E.上腹部CT

题型:单项选择题

建设过程造价控制是指从电网工程初步设计开始到()的建设过程造价管理。

A.工程竣工决算

B.工程竣工结算

C.工程竣工投运

D.工程质保期

题型:单项选择题

铣刀的几何参数不包括()。

A.主前角

B.法前角

C.螺旋角

D.刃倾角

更多题库