甲公司2015年度归属于普通股股东的净利润为500万元,发行在外普通股加权平均数为1

题型:单项选择题

问题:

甲公司2015年度归属于普通股股东的净利润为500万元,发行在外普通股加权平均数为1250万股,该普通股在2015年9月1日至12月31日平均每股市场价格为4元。2015年9月1日,该公司对外发行250万份认股权证,行权日为2016年3月1日,每份认股权证可以在行权日以每股2元的价格认购本公司1股新发行的股份。甲公司2015年度稀释每股收益为()元/股。

A.0.40

B.0.36

C.0.39

D.0.37

考点:注册会计师第二十六章每股收益第二十六章每股收益题库
题型:单项选择题

看图写句(共5小题,每小题2分,共10分)

根据每题所提供的图画的情景、提示词(要求全部用上)。写一个与图画情景相符的句子。

111              112            113             114            115

小题1:father, twice  小题2:let’s, play           小题3: factory, air  小题4:buy, yesterday 小题5:boy, play

题型:单项选择题

《芙蓉锦鸡图》是()的作品。

题型:单项选择题

生活与化学密切相关,以下是生活中常见的物质,请选择适当物质的序号填空:

①氯化钠②食醋③碳酸氢钠④塑料⑤碳酸氢铵⑥硫酸钾

(1)蒸馒头、焙制糕点用的发酵粉中所含的物质是______.

(2)农业是常用的氮肥是______.

(3)用于制造雨衣、食品袋等物质的是______.

题型:单项选择题

矿井每年进行1次通风能力核定,严禁超通风能力生产。

题型:单项选择题

某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。
其中有两件事尤其让张经理头疼,一件是CEO李总在其分管的部门经理第一季度考核表上,只是简单打了个分数,并没有按照要求对具体的指标作出评价,更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议,这显然与公司绩效管理的要求不符。
第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议,以及下一步绩效管理实施的计划,很多事情就等着李总拍板后行动,但李总迟迟不做答复,张经理不知如何是好。

绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的,它们之间也存在着较大的差异( )。

A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

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