以下何脉象不主痰饮( )A．滑脉 B．弦脉 C．促脉 D．革脉

某校初三（1）班学生在学习CO的化学性质时，做CO还原CuO的实验，王老师让同学们自己设计实验装置．四个组的同学设计了以下四套实验装置，请根据下列要求回答有关问题：

（1）在装置B中，下列仪器的名称是①______，②______．

（2）（6分）在装置A中，加热CuO处和Ca（OH）₂溶液中，观察到的现象分别是______，发生的化学反应的方程式是______；______．

（3）（2分）装置C与装置B相比，它的主要优点是______．

（4）（4分）装置D的甲、乙两广口瓶中分别装入的试剂是甲：______，乙：______；它们的作用分别是______．

下列各项中，关于原材料按计划成本核算会计处理表述正确的有（）。

A.入库原材料的超支差异应借记“材料成本差异”科目

B.发出材料应负担的节约差异应借记“材料成本差异”科目

C.发出材料应负担的超支差异应贷记“材料成本差异”科目

D.入库材料的节约差异应借记“材料成本差异”科目

在EXCEL2000中，表示A1到D4矩形区域的写法是（）

女，30岁，双胎妊娠，第1胎，胎膜早破，规律宫缩4小时，子宫颈口开大4cm，行剖宫产，手术进行顺利，术后静脉应用特丽仙和济得预防感染3天，后改为口服先锋4号4天，术后第7天出院。出院后第4天因发冷、发热和腹痛而再次入院，入院时体温39．5℃

除A和D外，可能考虑的诊断是（）

A.急性乳腺炎

B.乳腺乳汁淤积

C.急性膀胱炎

D.急性盆腔炎，包括子宫内膜炎、子宫肌炎、盆腔结缔组织炎和盆腔腹膜炎

E.上呼吸道感染

（三） 某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指示，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果由各部门自己首先分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（　）。

A．如果各部门配合较好，可以愉快完成职位说明书的编写

B．各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际

C．各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计

D．如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业