儿科散剂应通过() A.五号筛 B.六号筛 C.七号筛 D.八号筛 E.九号筛 发布时间:2017-06-09 17:42 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 儿科散剂应通过()A.五号筛B.六号筛C.七号筛D.八号筛E.九号筛
题型:单项选择题 汽车是对环境影响较大的商品,汽车厂商支持环保事业,进行环保宣传,似乎是理所应当的。环保应当是汽车企业在发展中必须认真考虑的因素,但要求汽车企业没有利润甚至亏损来做环保,显然是不现实的,而且也不会持久。汽车企业在发展的同时采取新的技术措施,尽量减少对环境的污染,符合社会发展大趋势,才是长久之策。这段文字的核心观点是( )。A.环保与实现企业利润存在矛盾B.发展环保事业应该注意从实际出发C.技术革新是解决汽车影响环境问题的关键D.汽车企业应在发展的同时充分重视环境保护 查看答案
题型:单项选择题 某施工企业一架子工在工作中为了方便自己施工,未合理佩戴安全带,从12层脚手架处坠落,引发一起死亡事故。在此事故中,( )不属于第二类危险源。A.未佩戴安全带 B.12层以下为安置防护网C.架子工未合理佩戴安全带 D.架子工在高处施工存在的高处位能 查看答案
题型:单项选择题 某民营机械制造企业创建于2000年,在创建后的几年内,在国内外良好的大环境下员工们努力工作,该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元,员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大,总经理感觉到应该提高公司的管理水平,推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系,想这样来充分调动员工的积极性,以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后,情况并不像他想象的那样好,一些骨干员工纷纷离职,并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上,并没有实施下去,原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化,这让总经理百思不得其解。 根据背景资料,回答下列问题,对员工考核的直接目的是( )。A.升降的客观依据B.判断员工是否称职C.作为对员工调配的客观依据D.作为辞退的依据 查看答案