初产妇,24岁,足月, * * 流液伴腹痛3小时入院。主诉宫缩剂疼痛难忍,食欲差。骨盆外测

题型:单项选择题 案例分析题

问题:

初产妇,24岁,足月, * * 流液伴腹痛3小时入院。主诉宫缩剂疼痛难忍,食欲差。骨盆外测量:髂棘间径26cm,髂嵴间径28cm,骶耻外径19cm,坐骨结节间径9cm。检查:宫缩规律,枕左前位,胎心率145次/分,先露头已入盆,宫口开大2cm,以破膜。

出现上述表现的原因是()。

A.宫缩对称性异常

B.宫缩节律性异常

C.宫缩韧性异常

D.子宫收缩缩复作用明显

E.腹肌和膈肌收缩力异常

考点:妇产科护理(医学高级)异常分娩的护理异常分娩的护理题库
题型:单项选择题 案例分析题

简述公文写作中怎样才能做到语言简明。

题型:单项选择题 案例分析题

关于项目管理班子人员的获取,下列说法不正确的是()。

A.可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配

B.可以通过招标来获取特定的人员

C.必须在组织内部安排人员

D.可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员

题型:单项选择题 案例分析题

刘某是某服装厂工人,自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同,工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理,经过民主程序与工会签订了集体合同,并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外,还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中,员工要延长一个小时工作时间,工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影,利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间,工厂要求所有员工加班一小时,刘某以上夜大为由拒绝加班,并认为在表决集体合同时,自己投了反对票,因此集体合同条款对自己无效。为此,工厂对刘某不服从工作安排,处以1000元罚款,并且刘某以前有违纪现象,近期又有违章操作、损害设备,给工厂造成重大损失为由,将其辞退。刘某不服,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。

服装厂对刘某的罚款,每月不得超过( )。

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

题型:单项选择题 案例分析题

消除在运行和检修中造成的中心变化,一般是以()为基准,调整转子中心,使之符合规定的质量要求。

题型:单项选择题 案例分析题

患者,男性,34岁,因左下第一磨牙Ⅱ度根分叉病变,拟行GTR术,下列哪一因素不会影响术后疗效

A.吸烟习惯
B.口腔卫生习惯
C.饮酒习惯
D.根分叉形态
E.糖尿病病史

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