在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通

题型:单项选择题

问题:

在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。

A.笔试

B.工作抽样

C.面谈

D.履历调查

考点:在职联考GCT(语文)工程硕士(GCT)语文17
题型:单项选择题

患者女,31岁。因发热、右侧胸痛、咳嗽2天入院。3天来每日体温最低为39.2℃,最高39.8℃。入院后查体:T39.5℃,右锁骨下可闻及支气管呼吸音。

该患者右上肺叩诊音可能出现()

A.清音

B.浊音

C.实音

D.鼓音

E.过清音

题型:单项选择题

某厂2007年#1机组(300MW)A级检修55天,#2机组(600MW)全年无检修。假定每台机组发生非停及降出力80小时。该厂全年等效可用系数是()。

A、84.02%

B、93.15%

C、94.06%

D、99.09%

题型:单项选择题

可起靶向作用的制剂有()

A.复乳

B.口服乳剂

C.脂质体注射液

D.毫微粒注射液

E.肌内混悬型注射液

题型:单项选择题

Don't worry. He is _______ to look after little Betty. [ ]

A. carefully enough

B. enough careful

C. careful enough

D. enough carefully

题型:单项选择题

四环素()

A.抑制细胞壁的合成

B.影响细胞膜的通透性

C.抑制菌体蛋白质的合成

D.抑制细菌核酸合成

E.寄生于细菌体内

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