广义的点检是指对（），根据这些状态信息最终确定设备的劣化程度，判定设备能否连续运行，

根据语境，用恰当的语言完成对话。

(Jim is talking with Kangkang about English learning.)

J-Jim K-Kangkang

J: Hello, Kangkang. (87) ___________________________________

K: I am reading a report about the droughts in the southwest of China.

    It's said all the living things there are short of water now.

J: (88) ________________________________

K: Me, too. Our environment is getting worse.

J: I think so. (89) _________________________________

K: We should plant more trees and prevent people cutting down too many trees.

J: And what's more, (90) ________________________________

    Because water is important too people, animals and plants.

K: You're right. Our school has set up a "Greener School" group. 

     (91) _______________________________

J: I'd love to. Let's do something useful from now on.

K: Great!

治疗厥阴头痛在主穴的基础上配

A．天柱、后溪、申脉
B．率谷、外关、足临泣
C．曲池、合谷、内关
D．四神聪、太冲、内关
E．印堂、攒竹、合谷、内庭

有人曾为一家知名民营小型企业推荐过一位年薪要求达20万的高层管理人才。当此人将应聘者的简历与待遇要求提交给该企业老总后，老总立即表示愿意接触，并承诺待遇上的要求完全可以协商。面谈后的第二天，老总即打电话来表示对应聘者各方面条件都很满意。而当此人与应聘者取得联系后，应聘者却表示，企业老总虽然承诺年薪20万元，但该公司也有一个不成文的规定，即所有员工的月固定薪水不超过4000元，至于余下的15万元将以年终“红包”的形式予以解决，他对这种不确定的支付形式难以接受。最后，由于双方在薪酬支付方式上的分歧难以调解，只好不了了之。 目前，这种薪酬制度（主要针对经营管理人员）在一些民营企业中存在，在某些地方甚至还比较流行。有人将这种低薪水十大红包的薪酬支付方式称为“冰山式”的薪酬制度。浮出水面部分的薪酬称为“每月固定待遇”，这部分报酬是看得见的，不仅仅是员工本人看得见，公司内的其他人员也知晓，但这部分薪酬的“体积”仅占整个“冰山体积”的一小部分。而没于水下的那部分薪酬称为“年终红包”，这部分在平时是看不见的，公司内的其他人员（包括财务人员）都不知晓其具体的数额，而“水下体积”要远远大于“水上体积”。 试结合小企业的实际分析这种“冰山式薪酬”的利弊。

平台对消防设备的要求是随时可用。

设函数f(x)在[0，+∞]上连续，且f(0)＞0，已知在[0，x]上的平均值等于f(0)与f(x)的几何平均值，求f(x)．