单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过()分析出来。A. 人员使用效果分

题型:单项选择题

问题:

单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过()分析出来。

A. 人员使用效果分析

B.人与事总量配置分析

C.人与事结构配置分析

D.人与事质量配置分析

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级理论知识真题2004年6月
题型:单项选择题

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章之时起成立。

题型:单项选择题

类ostream 的成员函数 【10】 用于执行无格式输山,成员函数put用于输出单个字符。

题型:单项选择题

除交流系统用单芯电力电缆的同一回路可采取品字形(三叶形)配置外,对重要的同一回路多根电力电缆在同一层支架上电缆排列配置时,宜迭置。( )

题型:单项选择题

轧机第五机架采用毛辊轧制时轧制力过低会引起()

A、带钢粗糙度过低

B、厚度偏差

C、板形不良

D、板温过高

题型:单项选择题

案例六: 一般资料:求助者,男性,28岁,外企员工。 案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时确立恋爱关系,两人相恋5年,感情融洽,已论及婚嫁,三个月前,求助者正准备为结婚购置婚房的时候,女友却突然提出分手,理由是觉得两个人不合适,求助者竭力挽回这段感情,但女友坚持分手,这让求助者在感情上受到很大打击。两个多月来,求助者想起结婚的事就郁郁寡欢,心情烦躁,最近食欲下降,经常失眠,工作时也无精打采,工作效率明显下降,有时还喝闷酒。时常向家人发脾气,说家人不能体会自己的心情,不够体谅自己,家人担心他一直这样消沉下去,劝说他来寻求帮助。 心理咨询师观察、了解到的情况:求助者是独生子,家庭条件优越,父母比较溺爱,个性好强。

该求助者社会功能受损的表现包括()。

A.与女友分手

B.工作效率下降

C.有时喝闷酒

D.家庭生活受影响

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