多发的T1期膀胱癌，治疗后多次复发并且恶性程度增高，应选择（） A.经 * * 肿瘤切除

传动系统的功用是什么？它由哪几部分组成？

平足症的患者，站立时的体征包括

A．前足外展

B．足弓下陷消失

C．内踝突出加大，外踝突出变小

D．足跟变宽

E．跟腱止点外移

我国少数民族的择偶方式为开放式择偶，如苗族的行歌作乐、侗族的游方、傣族的丢花包。

驾驶人在行车中经过积水路面时，应怎样做？

A．特别注意减速慢行

B．迅速加速通过

C．保持正常车速通过

D．低档加速通过

某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。
其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CEO李：总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符。
第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着李总拍板后行动，但李总迟迟不做答复，张经理不知如何是好。

“向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是( )。

A．彼得·德鲁克

B．泰勒

C．杜邦三兄弟

D．Kaplan和Norton