在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。 A.根据工作要求规定培训类型

题型:单项选择题

问题:

在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。

A.根据工作要求规定培训类型

B.确定培训内容安排的前后顺序

C.翻译和提炼早期收集的信息

D.发现工作任务适合的培训类型

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)2008年11月人力资源管理师二级试卷
题型:单项选择题

下列哪项不是流行性脑脊髓膜炎(休克型)的临床特点()

A.感染性休克

B.血培养阳性

C.起病急骤,中毒症状明显

D.瘀点、淤斑进行性增多,融合

E.脑膜刺激征(+),脑脊液化脓性改变

题型:单项选择题

合同承受的概念

题型:单项选择题

胎头枕部遇肛提肌阻力,借杠杆作用使下颏接近胸部的动作()

A.胎头内旋转

B.胎头俯屈

C.胎头衔接

D.胎头仰伸

E.胎头外旋转

题型:单项选择题

下列有关急性胰腺炎的各项检查中,最早出现异常的是( )。

A.血清脂肪酶

B.血清正铁血白蛋白

C.血清淀粉酶

D.尿淀粉酶

E.血清乳酸脱氢酶

题型:单项选择题

患儿1岁零7个月,因生长发育迟缓而就诊,至今不认识父母,不能独坐,常抽搐发作,表情呆滞,皮肤白皙,头发黄褐色,尿有鼠臭味。

若该患儿父母表型正常,则他们再生育子女患此病的风险是

A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.1/4
E.3/4

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