下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情

题型:多项选择题

问题:

下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者违反劳动纪律的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

考点:现代咨询方法与实务第十四章劳动合同第十四章劳动合同题库
题型:多项选择题
读一读,说一说,仿照例子写句子。
— Happy Women's Day! Mom!
— Thank you!                                                                                  
— ________________________! Mrs Green!
— Thanks!
题型:多项选择题

产后发热临证

A.应根据腹痛的性质,以及兼症、舌脉,辨其虚实寒热

B.应参照恶露的量、色、质及气味,以及兼症、舌脉,辨其虚实寒热

C.应根据发热的特点,以及兼症、舌脉,辨其虚实寒热

D.应根据发热的特点、恶露、小腹痛的情况以及伴随的全身症状综合分析明辨

E.应根据发热的特点、恶露特点及伴随的全身症状综合分析明辨

题型:多项选择题

我国的环境标志是

题型:多项选择题

触及有压痛和边界模糊的腹块,多提示为炎症

题型:多项选择题

下列哪项是美国学者T.B史密斯的政策执行过程模型中引起政策失效的因素()

A.决策者的价值观

B.立法机构

C.标准化管理

D.偶然失效

E.理想化的政策

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