绩效分析法又叫缺陷分析法,如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低,我们称之为() 发布时间:2017-06-02 00:49 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 绩效分析法又叫缺陷分析法,如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低,我们称之为()。A.知识缺陷B.管理缺陷C.技术缺陷D.态度缺陷
题型:单项选择题 如图所示,把正在响铃的闹钟放在玻璃罩内,逐渐抽出其中的空气,闹钟的声音会逐渐变小,直至听不到声音,这个实验说明了( )A.声音是由物体振动产生的B.声音必须通过介质才能传播C.声音在玻璃罩中发生了反射D.声波在传播过程中能量逐渐减少 查看答案
题型:单项选择题 某日,李三携儿子李小三(8岁)去商场去购物,李小三走路不慎没看见商场内的一面玻璃,一头撞在玻璃上受伤。李三要求商场予以赔偿,商场负责人指着店堂内人口处醒目位置的一个告示“请照看好自己的孩子,本店概不负责”,以此为理由不承担责任。下列说法正确的是:( )A.有言在先,可以免责B.不论是否有此告示,均不可免责C.如果李三注意到此告示,仍然带着孩子进入,则商场可以免责D.该告示内容不合法,但若李三看见后仍然进入商场,视为接受其内容,亦会有效 查看答案
题型:单项选择题 案情:正和公司是由A公司、B公司、自然人何某三人2006年1月成立的有限责任公司,A公司出资200万元人民币,实际出资仅i00万元;B公司以厂房出资经评估作价80万元;自然人何某以自己拥有的专利技术出资经评估作价60万元。公司章程规定,不设董事会,设执行董事一人;不设监事会和监事,其职能由执行董事取代。经执行董事王某决定,2006年8月1日以正和公司名义为股东何某的债务提供担保;由于业务开展不错,2007年7月1日在上海设立分公司。根据以上情况,回答下列问题:1.A公司不按照规定缴纳出资,应当承担何种责任 查看答案