期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。

题型:问答题 简答题

问题:

期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。

考点:管理学管理与管理学管理与管理学题库
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患者,男性,30岁,右面部弥漫性疼痛3天,鉴别是否为牙源性疼痛最有价值的检查手段是()

A.拍摄曲面体层片

B.叩诊和牙髓电活力检查

C.选择性麻醉

D.问诊和探诊

E.牙齿松动度检查

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药物的含量测定就是测定药物中所有成分的含量。

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后张法预应力混凝土梁,在张拉钢束时管道尚未压浆,由预加力引起的应力按构件混凝土()计算。

A.净截面并计及构造钢筋的影响

B.净截面不计及构造钢筋的影响

C.换算截面

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静特性

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驾驶前应谨慎用药的类别主要有

A.抗生素

B.抗过敏药

C.多种维生素制剂

D.抗酸药

E.口服避孕药

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