下列预算中，不能既反映日常经营活动又反映相关现金收支内容的是( )。A．生产预算

阅读理解。

　　这是一棵普通的石榴树，①已经很老了。②如勤奋了一生累弯了腰的老人，却仍然刚毅。犹如胳膊粗壮的枝，虬龙般错杂交织，每一枝都是那样坚实有力。密集的小叶像涂上了浓绿的颜料那样青翠欲滴，使人觉得其生命力是何等的旺盛！

　　到春天，被寒冷禁锢了的土地开始苏醒。老石榴树被众花争俏的喧闹吵嚷终于在恼怒中爆发了蓄积一个冬季的沉默，绽开了朵朵火红的鲜花，在枝头迎风微笑，却毫无百花争艳之俗态。

　　③争妍一时的百花万般无奈的凋零了，而石榴花却一直盛开到十月。经春历夏，由夏而秋。好坚韧！好有恒心！

　　④如臂的枝头挂满了沉甸甸、黄澄澄的石榴果，高兴地涨红了脸。石榴树下，一位老教师正在那里练起了鹤翔桩。如血的残阳照射在老树、老人身上，花朵越发红亮，老人鹤发童颜更显得精神矍铄。此时，我情不自禁地吟唱起曹操的两句诗：“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”……

1、下面的两个句子是从文中摘出来的，放回原处，各在①～④的哪个序号位置上。  （注意上下文的连贯性）

A、弯弯曲曲的躯干                              B、金秋时节

A在（        ）                                          B在（        ）处

2、辨析下列句子所运用的修辞手法。  （区分常用修辞手法）

（1）被寒冷禁锢了的土地开始苏醒。（        ）

（2）争妍一时的百花万般无奈的凋零了，而石榴花却一直盛开到十月。（        ）

（3）如臂的枝头挂满了沉甸甸、黄澄澄的石榴果，高兴地涨红了脸。（        ）

（4）如血的残阳照射在老树、老人身上。（        ）

3、不能概括老石榴树精神品格的是（         ）（多选）

A、勤劳一生        

B、倔强刚毅        

C、在恼怒中爆发了蓄积了一个冬天的沉默

D、好有韧性        

E、好有恒心        

F、高兴            

G、精神矍铄

4、这篇短文写老石榴树的目的是_________________________。（整体把握文章内容，了解作者写作目的）

公共交通车站服务面积，以300m半径计算，不得小于城市用地面积的( )。

A．30%
B．50%
C．70%
D．90%

在与自然灾害的抗争中，人类仍然有很长的路要走。现实固然必须正视，但普通民众是否就无可作为呢 在灾害预测还无法做到完全精确的今天，每一个人该如何保护上天赋予我们的宝贵生命，该如何在灾难降临的那一刻做出最及时而智慧的选择，该如何自救、救人，避免或减少悲剧的发生 这些事情，其实都可以通过社会教育和自我教育来完成。这段文字意在强调：

A．人类与自然灾害的抗争是一个漫长的过程

B．在自然灾难面前人的首要任务是保护生命

C．灾难降临时的及时而智慧的选择非常重要

D．教育可以在自然灾害中保护更多宝贵的生命

[说明]
某市人才交流中心为促进当地人力资源的合理配置，加强当地企业与人才的沟通，拟建立人才信息交流网。
[需求分析结果]
1．每个前来登记的个人需填写《人才入库登记表》，如表2-17所示，并出示相关证件，经工作人员审核后录入个人信息。

表2-17 人才入库登记表 个人编号：_______ 　　　　　　　　　　　　　　登记日期：___年___月___日 姓名 性别 出生日期 照片 籍贯 身份证号 毕业院校 专业 学历 证书名称 1. 编号 2. 移动电话 家庭电话 电子邮件 求职意向及薪水 职位名称 最低薪水 备注 1. 2. 个人简历及特长

　　2．每个前来登记的企业需填写《企业信息登记表》，如表2-18所示，并出示相关证明及复印件，经工作人员核实后录入企业信息。
　　3．个人和企业的基本信息只需在第一次登记时填写，个人编号和企业编号由系统自动生成。个人和企业的基本信息由计算机长期存储，以后个人只需提供个人编号和求职意向信息，企业只需提供企业编号和岗位需求信息。
　　4．个人的求职意向信息和企业的岗位需求信息在两个工作日内由工作人员录入数据库并发布。
　　[概念模型设计]
　　根据需求阶段收集的信息，设计人才、岗位和企业的实体联系图如图2-24所示(不完整)。
　　

表2-18 企业信息登记表 企业编号：_______ 　　　　　　　　　　　　　　　登记日期：__年__月__日 企业名称 地址 企业网址 联系人 联系电话 电子邮件 岗位需求 职位 专业 学历 薪水 备注 企业简介

　　

[逻辑结构设计]
1．将概念模型设计的实体联系图转换为以下关系模式
人才(个人编号，姓名，性别，出生日期，身份证号，毕业院校，专业，学历，证书名称，证书编号，联系电话，电子邮件，个人简历及特长)
企业(企业编号，企业名称，联系人，联系电话，地址，企业网址，电子邮件，企业简介)
求职意向( (2) )
岗位需求( (3) )
2．由于一个人可能持有多个证书，因此对“人才”关系模式进行优化，得到如下两个新的关系模式
人才( (4) )
证书( (5) )
根据上述的设计过程，回答以下问题。
1. [问题1]
在(1)空缺处填入所需的实体、联系及其属性，完成概念模型设计。

领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A.性格理论阶段

B.行为理论阶段

C.效用领导阶段

D.权变理论阶段