人寿保险的定期纯保险费与均衡保险费是()。 A.每年更新 B.两年更新 C.不定期更

题型:单项选择题

问题:

人寿保险的定期纯保险费与均衡保险费是()。

A.每年更新

B.两年更新

C.不定期更新

D.无更新必要

考点:中级保险专业第十四章保险公司经营管理第十四章保险公司经营管理题库
题型:单项选择题

计算并填写表6-3。

表6-3

IP地址计算表

网段地址116.80.0.0
主机号

0.11.246.93

该子网采用的最小子网掩码(41)
该主机的IP地址(42)
该子网直接广播地址(43)
该子网内第一个可用IP地址(44)
该子网内的最后一个可用IP地址(45)

 

45()

题型:单项选择题

苯二氮卓类的中枢作用机制,下述正确的是()

A.激活苯二氮卓受体

B.增强GABA能神经的突触抑制效应

C.增加Cl通道开放频率

D.促进GABA与受体结合

E.延长氯通道开放时间

题型:单项选择题

肝癌最常见而重要的症状和体征为()

A.血性腹水

B.黄疸

C.发热

D.肝脏进行性肿大与疼痛

E.上消化道出血

题型:单项选择题

术前6~12个月曾用肾上腺皮质激素超过1~2周者,拟施中小手术()

A.禁用肾上腺皮质激素

B.继续用肾上腺皮质激素

C.恢复全量肾上腺皮质激素

D.使用平时肾上腺皮质激素剂量的一半

E.禁用肾上腺皮质激素

题型:单项选择题

某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。
按照公司的绩效考核标准,这会影响到整个市场部的业绩;但人力资源经理倡导绩效考核,自然也没错,双方陷入僵局……

直接考核中直接领导考核的优点( )。

A.直接主管对员工岗位职责最了解,接触最多,因此对其考核最全面、科学

B.为了考核好员工,主管把很多时间精力花在员工身上

C.可增加主管在员工心中的权威性,利于主管指挥和命令的有效进行

D.可增加主管的责任心,提高主管积极性

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