对员工绩效考核的直接目的是( )。A.作为员工职务升降的客观依据 B.判断员工工作 发布时间:2017-05-28 17:56 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 对员工绩效考核的直接目的是( )。A.作为员工职务升降的客观依据B.判断员工工作是否称职C.作为对员工调配的客观依据D.作为辞退的依据
题型:单项选择题 女性,15岁,发现贫血、黄疸5年。脾肋下2~5cm,质中。HGB90g/L,网织红细胞0.05,白细胞和血小板数均正常。红细胞渗透脆性试验:0.7%盐水溶液开始溶血。其父也有轻度黄疸最有可能的贫血是()A.缺铁性贫血B.海洋性贫血C.遗传性球形红细胞增多症D.遗传性铁粒幼细胞贫血E.巨幼细胞性贫血 查看答案
题型:单项选择题 以下疾病与治疗的组合,哪一组是不确切的()A.恶性淋巴瘤-COP方案治疗B.再生障碍性贫血-雄性激素C.特发性血小板减少性紫癜-肾上腺皮质激素D.急性粒细胞白血病-白消安E.遗传性球形红细胞增多症-脾切除 查看答案