某同学用如图所示的电路进行小电机M的输出功率的研究，其实验步骤如下所述，闭合电键

男性．42岁．B超发现左肾结石1cm大小，平时无明显症状，偶有腰部酸胀不适感，既往体健，无排石史。

病人的首选治疗为（）

A.肾盂切开取石

B.经皮肾镜取石

C.口服排石药物

D.体外冲击波碎石

E.溶石治疗

日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。 以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点( )

A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用

B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平

C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因

D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因

戈瑞的原有单位是

A．伦琴
B．拉德
C．焦耳
D．库仑
E．希沃特

甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展，充分调动公司中高层管理人员的积极性，甲公司拟实行股权激励计划。　　（1）2011年8月，甲公司就实行股权激励计划作出如下安排：　　①2011年9月至10月，总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。　　②2011年11月1日，召开董事会会议审议该股权激励计划草案。如获通过，将于11月8日公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。　　③2011年11月，聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符合国家有关规定等发表专业意见，并出具意见书。　　④2011年11月29日，召开股东大会审议该股权激励计划。如获通过，即着手准备实施。　　（2）2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随即开始实施如下计划：　　①激励对象：5名中方非独立董事、45名中方中高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。　　②激励方式分为两种：　　一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10 000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5％。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买 10 000股公司股票；该股票期权应在2015年12月31日之前行使。　　二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10 000份现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金；该增值权应在2015年12月31日之前行使。　　（3）2012年，没有激励对象离开甲公司；2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。　　2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。　　假定不考虑其他因素。　　要求：

根据资料（2）和（3），分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

MSR20-1x提供固定上行及4FSW，以及1个SIC/DSIC槽位，可以灵活扩展和组合接口配置，MSR201x的DSIC槽位可以使用下列哪些模块（）。

A.SIC-16AS

B.SIC-4FSW

C.SIC-8AS

D.DISC-9FSW