女性,41岁,持续高热伴上腹疼痛4天,巩膜黄染3天入院。体检:高热面容,神志清,血压

题型:单项选择题 A3/A4型题

问题:

女性,41岁,持续高热伴上腹疼痛4天,巩膜黄染3天入院。体检:高热面容,神志清,血压10/6kPa(75/45mmHg),巩膜黄染,呼吸急促30次/分,心率120次/分,律齐,右上腹压痛明显。周围血象:WBC20×109/L,中性粒细胞88%。

感染性休克的病原菌首先考虑是()

A.金黄色葡萄球菌

B.表皮葡萄球菌

C.大肠杆菌

D.脑膜炎双球菌

E.肺炎链球菌

考点:卫生资格考试(中初级)专业实践能力主治医师(传染病学)专业实践能力历年真题精选一
题型:单项选择题 A3/A4型题
等腰梯形四个内角之比可能是(  )
A.1:2:3:4B.3:2:2:3C.1:2:1:2D.1:2:3:2
题型:单项选择题 A3/A4型题

低温以及适当控制氧气和二氧化碳浓度可以延长果蔬的贮藏期,这主要因为该环境(  )

A.能使呼吸作用旺盛

B.能使呼吸作用减弱

C.能够调节光合作用强度

D.使细菌等微生物不能生存

题型:单项选择题 A3/A4型题

把一个重为3牛的苹果竖直向上抛出,苹果在空中受到的阻力大小始终为0.6牛,苹果上升过程中,所受合力大小为______牛,方向______.

题型:单项选择题 A3/A4型题

《担保法》规定,合同中约定的定金数额不得超过合同标的额的( )。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

题型:单项选择题 A3/A4型题

末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。
下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。

A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪处理
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的予以降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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