完成图中的光路图(每小题2分,共4分) (1)在图甲中画出经凹透镜折射光线的入

题型:应用设计题

问题:

完成图中的光路图(每小题2分,共4分)

(1)在图甲中画出经凹透镜折射光线的入射光线;

(2)在乙图中画出经过凸透镜后的光线;

考点:透镜及其分类
题型:应用设计题

怀孕中期,孕妇胃口较好,应多供给()的食物。

A、清淡精细

B、营养丰富

C、油腻香浓

D、富含脂肪

题型:应用设计题

病历摘要:患者男性,30岁,跌倒摔伤右腰部排肉眼血尿6小时,于上午8点入院。体查:T36.6℃,P88次/分,R22次/分,BP110/60mHg。神志清,对答切题。脉搏有力。有腰部皮肤有瘀斑。耻骨上区无膨隆。

应采取的治疗措施有哪些?提示:10小时后病人精神紧张,血尿颜色无变淡,脉搏加快至100次/分,血压降低至80/40mHg,腰围增加1cm,腹壁软,血红细胞2×10/L,红细胞比容测定25%。()

A.输血

B.加快输液速度

C.手术探查

D.血管介入栓塞止血

E.保守治疗

题型:应用设计题

哪一项不是前列腺肥大介入治疗的禁忌证()

A.前列腺中叶肥大

B.泌尿系统感染

C.肝功能不全

D.膀胱癌

E.神经性膀胱

题型:应用设计题

员工福利规划的特点来看,员工福利规划的()体现在两方面,一方面,员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略,与整体薪酬理念保持一致,同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计,使企业的人力资源管理串连成一个整体,发挥其整体功效;另一方面,员工福利体系纷繁复杂,福利规划应综合考虑各种影响因素,对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑,使福利效用最大化。

A.系统性

B.可行性

C.操作性

D.动态性

题型:应用设计题

标准气体的级别分为()。

A、一个级别

B、两个级别

C、三个级别

D、四个级别

更多题库