患儿女，2岁，因“发热、流涕、喷嚏3d，出皮疹1d”来诊。查体：T40.5℃；口腔黏

为税务机关核定计税依据提供参考而评估的房地产价值或租金，称为（）。

A.租赁价值

B.买卖价值

C.计税价值

D.征收价值

下列关于贷款意向书和贷款承诺的说法，正确的有( )。

A．银行要受贷款意向书内容的法律约束

B．书面贷款承诺具有法律效力

C．在出具贷款意向书时，超所在行权限的项目须报上级行审批

D．贷款承诺必须按内部审批权限批准后才能对外出具

E．对外出具贷款承诺，超基层行权限的项目须报上级行审批

—_____ is that T-shirt?

—Thirty yuan. [ ]

A. What    

B. How much  

C. How        

D. How many

一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。
对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。
根据案例所提供的情况，清回答下列问题：

该公司所奉行的市场竞争策略最可能是( )。

A．低成本策略

B．差别化策略

C．集中化策略

D．无策略

在Excel中使用自动填充功能时，如果填充对象为纯数字，则其填充选项包括（）。

A.复制单元格

B.仅填充格式

C.不带格式填充

D.填充序列