()是指将某种资源用于生产某种产品以后所放弃的该资源用于其他用途可能取得的最大收益。

题型:单项选择题

问题:

()是指将某种资源用于生产某种产品以后所放弃的该资源用于其他用途可能取得的最大收益。

A.机会成本

B.固定成本

C.变动成本

D.管理成本

考点:初级农业经济第七章产品市场营销第七章产品市场营销题库
题型:单项选择题

在国际储备管理中,力求降低软币的比重,提高硬币的比重,是着眼于()。

A.国际储备总量的适度

B.国际储备资产结构的优化

C.外汇储备资产结构的优比

D.外汇储备货币结构的优化

题型:单项选择题

作为资产评估客体的资产,存在形式是多种多样的,按( )形式可将资产划分为有形资产和无形资产。

A.资产是否具有综合获利能力

B.资产能否独立存在

C.资产的存在形态

D.资产与生产经营过程的关系

题型:单项选择题

关于电磁场理论,下列说法中正确的是(  )

A.电磁波在任何介质中的传播速度均为3.00×108m/s

B.在任何电场的周围空间一定存在磁场

C.导线中通入电流后,导线周围存在磁场,但不存在电场

D.电磁波是一种物质,它具有能量,可以在真空中传播

题型:单项选择题

某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周地脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书获批准,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家对这次培训说三道四,议论纷纷。除办公司的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,白费功夫。大多数人认为,几十万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这次培训是新官上任点的一把火,是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!听到种种议论的W先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识,为什么效果这么不理想当今竞争环境下,每人学会计算机知识应该是很有用的,怎么不受欢迎呢他百思不得其解。请分析:

导致这次培训失败的真正原因是什么(8分)

题型:单项选择题

下列关于中枢性瘫痪的描述,正确的是()

A.肌张力降低

B.肌肉萎缩明显

C.深反射消失

D.不出现病理反射

E.肌张力增强

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