下列选项中,属于人的心理因素的是()。A.能力 B.文化 C.教育 D.品质

题型:单项选择题

问题:

下列选项中,属于人的心理因素的是()。

A.能力

B.文化

C.教育

D.品质

考点:安全工程师安全生产技术安全生产技术1
题型:单项选择题
在代数式
5
2
x2-3x
,2πx2y,
1
x
,-5,a中,单项式的个数是(  )
A.2个B.3个C.4个D.5个
题型:单项选择题

如图,水甲方向匀速运动的输送带上,有物体m随输送带一起做匀速运动,下列关于物体m的受力分析的说法中正确的是(  )

A.受一个力

B.受两个力

C.受三个力

D.受四个力

题型:单项选择题

如图所示,原副线圈匝数之比为10:1,为电容器,已知R1的正弦交流电如乙所示则

[ ]

A.交流电的频率为0.02Hz

B.原线圈输入最大值为200V

C.电阻R2的电功率为100W

D.通过R3的电流为0

题型:单项选择题

需求曲线的位置受到收入变动的影响。

题型:单项选择题

宏达公司原是一家国有企业,2005年内,发生了如下事项:
(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原没备处工作人员、吴某的女儿吴虹调任出纳工作,兼任会计档案的保管。
吴某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班,并参加当年全省会计从业资格的统一考试。
(2)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。
请分析并简要说明理由:
(1)该企业撤并会计机构、任命会订主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法
(2)该企业在办理会计工作交接时,是否有违法之处

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