行政法是规定国家行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的法制监 发布时间:2017-05-22 01:43 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 行政法是规定国家行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的法制监督,调整( )关系的法律规范系统。A.民事B.刑事C.经济D.行政
题型:单项选择题 下列语段有好几处毛病,请用规定的符号直接在原文上修改。(不超过4处)换用号: 增补号: 删除号: 调位号: ①4月28日,在常州市奥林匹克体育中心,数百家境内外的报社和新闻媒体在会议大厅里济济一堂,都在期待着常州科技经贸恰谈会新闻发布会的召开。②21世纪的常州是如何发展的,常州人民是怎样用自己的双手创造出美好明天的。③市长王伟成向海内外媒体介绍了本次会议的主题《产业合作,互利共赢》。④同时,也介绍了参加这次会议的有将近2700多名客商,盛况空前。 查看答案
题型:单项选择题 There is ______ wrong with this computer. It doesn’t work well.A.somethingB.anythingC.everythingD.nothing 查看答案
题型:单项选择题 (1)质量分数相同的盐酸与氢氧化钠溶液等质量混合后,溶液的pH______7(填“>”、“<”、“=”).(2)将铁钉放入CuSO4溶液中,反应后溶液质量______(填“增加”、“减小”、“不变”).(3)一包质量为5克的铁粉,可能含有下列某一种或多种杂质,当它和足量盐酸反应后,生成氢气0.2克,金属无剩余,则铁粉中含有的杂质不可能是______.A.Zn B.Al C.Mg. 查看答案
题型:单项选择题 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是:A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨 查看答案