在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是( )的工作内容。A.工资 发布时间:2017-05-19 21:45 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是( )的工作内容。A.工资管理B.支付能力C.控制管理D.工资总额计划
题型:单项选择题 女性,25岁,头痛3年多,每次头痛前有烦躁不安,视物模糊,头痛发作以右侧为主,并扩展至整个头部,呈搏动性,持续时间约10小时,神经系统检查未见异常,脑电图正常。诊断应考虑()A.无先兆偏头痛B.偏头痛C.紧张型头痛D.低颅压性头痛E.颅内占位性病变 查看答案