在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是( )的工作内容。A.工资

题型:单项选择题

问题:

在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是( )的工作内容。

A.工资管理

B.支付能力

C.控制管理

D.工资总额计划

考点:人力资源管理师人力资源相关知识和能力要求薪酬管理(三)
题型:单项选择题

纵向调运的最大限度距离称为()。

A.超运距

B.免费运距

C.平距运距

D.经济运距

题型:单项选择题

专家会议法的种类不包括()。

A.交锋式会议法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.混合式会议法

题型:单项选择题

女性,25岁,头痛3年多,每次头痛前有烦躁不安,视物模糊,头痛发作以右侧为主,并扩展至整个头部,呈搏动性,持续时间约10小时,神经系统检查未见异常,脑电图正常。诊断应考虑()

A.无先兆偏头痛

B.偏头痛

C.紧张型头痛

D.低颅压性头痛

E.颅内占位性病变

题型:单项选择题

在美国南北战争和法国资产阶级大革命中,出现了一种节奏铿锵、音调高昂的革命歌曲,《同志们,勇敢的前进》就是其中最著名的一首。()

题型:单项选择题

土建交接检验质量验收记录属于()资料。

A.管理资料

B.工程质量控制资料

C.安全和功能项目

D.电梯工程质量验收记录

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