企业应当始终坚持“效率优先,兼顾公平,按劳付酬”的行为准则,才能有效地实施薪酬管理,

题型:单项选择题

问题:

企业应当始终坚持“效率优先,兼顾公平,按劳付酬”的行为准则,才能有效地实施薪酬管理,这体现的是( )原则。

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对成本具有控制性

考点:人力资源管理师人力资源相关知识和能力要求薪酬管理(三)
题型:单项选择题

患者,女性,22岁。与家人吵架后自服敌敌畏100ml半小时后昏迷来院,诊断急性有机磷农药中毒,下列属烟碱样症状的是()

A.多汗

B.肌纤维束颤动

C.瞳孔缩小

D.流涎

E.肺水肿

题型:单项选择题

西汉时期,某乙与某甲因纠纷发生斗殴,某甲用佩刀刺伤某乙,乙子执杖援助,不慎误伤其父。根据“春秋决狱”的原则,乙子如何处理

A.伤害父亲,处以枭首之刑

B.因乙父的伤害是因与某甲的斗殴而起,某甲处以枭首

C.伤害父亲属于误伤,从轻处罚

D.不处罚

题型:单项选择题

工艺品厂的师傅用雕花刀可以在玉石上刻出十二生肖的图象,这表明雕花刀的______比玉石大;用橡胶制作汽车的轮胎,主要是橡胶的______好,可以大大减轻汽车的震动与颠簸.

题型:单项选择题

关于税法的解释,下列陈述正确的是( )。

A.税法的立法解释是指全国人大的立法解释,国家税务总局没有立法解释权

B.全国人大常委会的税收立法解释和被解释的税法不具有同等法律效力

C.国家税务总局和财政部没有立法解释权

D.字面解释是税法的基本方法,税法解释首先应当坚持字面解释

题型:单项选择题

炒麦芽的促消化作用强于生麦芽。()

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