设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确

题型:单项选择题

问题:

设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是() 

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)2007年5月人力资源管理师试题
题型:单项选择题

确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配(  )

①能够激发社会成员积极投身国家建设的热情 ②是发展社会主义市场经济的客观要求 

③能够提高生产要素的利用效率④能够更好的巩固公有制的主体地位

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

题型:单项选择题

补全对话,每空一词。

W: What can I do 1______ you?

B, G: We 2______ like some noodles.

W: What  3______ bowl of noodles would you like?

B: I'd like a  4______ bowl of noodles.

W: And what  5______ of noodles would you like?

B:  6______  7______ chicken, potato and cabbage noodles.

W: And how / what  8______  you?

G: I'd like a medium bowl.

W: 9______  kind would you like?

G: I'd like beef and tomato 10______, please.

题型:单项选择题

电容器所带电的量与它的两极间的电势差的比值叫做电容器的()

A、电流

B、电阻

C、电压

D、电容

题型:单项选择题

上鱼尾钣螺栓次序,如用四孔鱼尾钣,应先上紧中间两个,再上两边的,两边的上紧后,再把中间两个紧一次。

题型:单项选择题

工程价款的结算方式是()。

A.按月结算

B.竣工后一次结算

C.分段结算

D.以上都可以

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