某企业为增值税一般纳税人。2005年度经自行纳税调整后，应纳税所得额为230万元，已缴纳所得税75.9万元。2006年4月税务机关对其纳税检查中发现该企业2005年度有以下问题：
（1）介业以在册职工1000人计算计税工资。在册职工中包括由福利费开支工资的医务室工作人员30人，不包括临时工10人，当地计税工资为月人均800元。
（2）逾期未返还的包装物押金8万元.挂账未作处理。
（3）技术转让净收入60万元，未记收入。
（4）年末“应收账款”借方余额100万元，“坏账准备”贷方余额0.8万元，年初应收账款余额为0（该企业坏账核算采用备抵法，坏账准备提取比例为8‰）。
（8）固定资产折旧73.4万元为企业提取的折旧50万元（与税法口径一致）和一次性列支的当年12月购买行投入使用的税控收款机23.4万元（取得专用发票，12月通过认证）。
（5）因意外事故得到保险公司赔偿款4万元，未调整营业外支出。
（6）国库券利息收入3万元计人应纳税所得额。
（7）短期投资跌价准备2万元已在所得额前扣除。
注：不考虑城建税和教育费附加的影响。
要求：按下列顺序回答问题，每步均为共计金额：
（1）计算该企业工资事项应调增所得额；
（2）计算企业工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增所得额；
（3）计算企业逾期未返还的包装物押金应调增所得额；
（4）计算企业技术转让净收入应调增所得额；
（5）计算企业坏账准备应调增所得额；
（6）计算企业折旧应调增所得额；
（7）计算企业应补缴增值税额；
（8）计算企业其他事项应调增所得额；
（9）计算企业应补缴所得税额。