2010年,贯穿京、津、冀、鲁、皖、苏、沪7省市,连接环渤海和长三角两大经济区的

题型:选择题

问题:

2010年,贯穿京、津、冀、鲁、皖、苏、沪7省市,连接环渤海和长三角两大经济区的京沪高速铁路建设进入了第三个年头,全线基础工程已进入收尾阶段,轨道工程正顺利展开。这条线路建成后,将为我国经济的快速发展提供更加便利的交通条件。据此回答1~2题。

1、京沪高速铁路的建设要在国务院、铁道部等有关部门的组织下进行。这表明[ ]

A、宏观调控在某些领域对资源配置能发挥基础作用

B、实现共同富裕是社会主义市场经济的基本标志

C、发展市场经济能不断解放和发展生产力

D、我国能集中力量办大事,宏观调控对资源优化配置能发挥更有利的作用

2、京沪高速铁路的建成,将极大调动我国经济最发达地区的资源,对整个国家发展产生巨大的辐射作用。京沪高速铁路的建设[ ]

A、有利于优化我国产业结构

B、反映了市场调节的不足

C、充分体现公有制经济的主导作用

D、有利于实现资源优化配置

考点:宏观调控市场调节
题型:选择题

对源于其他咨询师的资料,心理咨询师应()。

A.接受

B.推翻

C.核实

D.删除

题型:选择题

一个正常成年人的质量最接近(  )

A.60 kg

B.60 g

C.600 g

D.6 t

题型:选择题

甲状腺功能亢进的特征性表现有()

A.脉压升高

B.甲状腺弥漫肿大

C.多饮、多尿

D.眼球突出

E.烦躁不安

题型:选择题

变频器接线时应注意哪些问题?

题型:选择题

某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。
根据上述资料回答下列问题:

绩效管理与绩效考核的关系是( )。

A.绩效考核是绩效管理的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法

C.绩效管理是绩效考核的一个分支

D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

更多题库