小明在计算除法时,把被除数472错看成427,结果商比原来小5,但余数恰好相同,

题型:选择题

问题:

小明在计算除法时,把被除数472错看成427,结果商比原来小5,但余数恰好相同,则该题的余数是(  )

A.9

B.7

C.5

D.4

考点:有余数的除法
题型:选择题

通常作为中药无效成分的是( )

A.鞣质
B.胆汁酸
C.柴胡
D.黄芪
E.马钱子

题型:选择题

[案例三]2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。
(2)2009年国庆节,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。
(5)2009年5月1日,甲公司与周某订立了4年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1500元。甲公司所在地的最低月工资标准为1300元。
(4)2008年1月1日,甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月,双方约定了5年的服务期。2009年11月1日,赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由,要求赵某支付赔偿金。
(5)2009年10月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作6年的李某因病请长假休息。李某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向李某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年12月1日,甲会司与李某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。
要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答下列小题。

根据本题要点(3)所提示的内容,下列选项中,表述符合规定的有( )。

A.劳动合同期限为4年,试用期不得超过6个月

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.周某在试用期内的月工资不得低于1200元

D.在试用期内,如周某患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,并向劳动者说明理由

题型:选择题

(1)物质X是中学化学中的常见物质,X既能与稀硫酸反应,又能与氢氧化钠溶液反应。

① 若X为氧化物,X的化学式是____________。

② 若X为单质,X用于焊接钢轨反应的化学方程式是_________________________。

③ 若X与稀硫酸反应生成无色无味的气体A,与浓氢氧化钠溶液加热反应生成气体B。等物质的量的A和B在水溶液中反应又生成X。

X与稀硫酸反应的离子方程式是                                          ;

X与足量稀氢氧化钠溶液反应的离子方程式是                            

(2)在宇航器中,可以不断的将座舱内的空气通过盛有金属过氧化物(以过氧化钠为例)的容器,以除去A。反应的化学方程式是                                 。

科学家设计出新的航天飞船内的空气更新系统。其中一步是A和氢气在200℃~250℃时,镍催化剂作用下,生成甲烷和另一种物质。该反应的化学方程式是________                                          

题型:选择题

不同时期有不同的流行语,而不同的流行语则作为社会一根敏感的神经,反映出社会的变化。下列流行语按时间先后的排序,正确的是:

①毛 * * 著作,一天不读问题多,两天不读走下坡,三天不读没法活 

②跑步进入 * * 主义

③俯卧撑、很傻很天真

④社会主义工业化

A.①②④③

B.④②①③

C.④①③②

D.④①②③

题型:选择题

针对输出功率30dBm以上的设备,输出功率检测范围要求大于等于().

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