只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（） A.信任式 B.专制式
题型：单项选择题
问题：
只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）
A.信任式
B.专制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
题型：单项选择题
某化学兴趣小组在学习“硫酸及其盐的某些性质和用途”中，进行了如下实验探究：
【实验一】探究浓硫酸的氧化性
(1)写出烧瓶中反应的化学方程式：_______________。
(2)装置B的目的是探究SO2的还原性，请写出B中所用的试剂：___________________（任写一种）。
【实验二】检验(NH4)2Fe(SO4)2·6H2O（硫酸亚铁铵）中的离子：
(3)请填写实验方案：
【实验三】用KHSO4制取H2O2并测其质量分数：
查阅资料得知：工业上用电解KHSO4饱和溶液制取H2O2，示意图如下
用此法制取一定浓度的H2O2，并进行下列实验测定H2O2的质量分数：
已知：2MnO4- +5H2O2 +6H+=2Mn2+ +8H2O +5O2↑
①取5.00 mL H2O2溶液（密度为1．00 g/mL）置于锥形瓶中加水稀释，再加稀硫酸酸化；
②用0. 100 0 mol/L KMnO4溶液滴定；
③用同样方法滴定，三次消耗KMnO4溶液的体积分别为20.00 mL、19.98 mL、20.02 mL。
回答下列问题：
(4)电解KHSO4饱和溶液的阳极反应式为___________。
(5)操作②中，滴入第一滴KMnO4溶液，溶液的紫红色消失的很慢，随着滴定过程中Mn2+的增多，溶液的紫红色消失速率加快。Mn2+的作用是_____________________。
(6)原H2O2溶液中溶质的质量分数为_____________。