函数y=x+xln x的单调递减区间是( ) A.(-∞,e-2) B.(0,e

题型:选择题

问题:

函数y=x+xln x的单调递减区间是(  )

A.(-∞,e-2

B.(0,e-2

C.(e-2,+∞)

D.(e2,+∞)

考点:函数的单调性与导数的关系
题型:选择题
选择与下列句子相符的图片。
( ) 1. Spring is warm. The flowers bloom.A.
( ) 2. I want to ski on the snow.B.
( ) 3. She wears a skirt, a T-shirt in summer.C.
( ) 4. In fall, leaves fall from the trees.D. 
( ) 5. They're making a snowman.E.
题型:选择题

“今有鸡、兔同笼,上有三十五头,下有九十四足,问鸡兔各几何”.题目大意:在现有鸡、兔在同一个笼子里,上边数有35个头,下边数有94只脚,求鸡、兔各有多少只.

题型:选择题

Before you go camping somewhere, you’d better get your cellphone ________.[ ]

A. full charge  

B. fully charging 

C. full charged  

D. fully charged

题型:选择题

笔录类执法文书应当由当事人或者有关人员核对后,逐页()确认。

A、签名和盖章

B、签名

C、签名或者盖章

D、盖章

题型:选择题

某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。

在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平,通常采取的对策是()

A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B.将此员工的薪资率固定

C.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最低点

D.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最高点

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