女性,44岁。主因腰痛尿频1个月来诊,追问病史,近1年来受凉或劳累后反复出现上述症状

题型:配伍题 B型题

问题:

女性,44岁。主因腰痛尿频1个月来诊,追问病史,近1年来受凉或劳累后反复出现上述症状,曾验尿有白细胞,服用诺氟沙星能好转,此后每次自服药未就诊及检查;验尿比重为1.010,pH6.9,诊断为|

A.急性肾盂肾炎

B.慢性肾盂肾炎

C.无症状性菌尿

D.慢性肾小球肾炎

E.急性膀胱炎

考点:卫生资格考试(中初级)肾内科主治医师2016肾内科主治医师相关专业知识历年真题精选五
题型:配伍题 B型题

采煤工作面的通风方式一般有哪3种?各有什么特点?

题型:配伍题 B型题

审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过()日。

A.10

B.20

C.30

D.40

题型:配伍题 B型题

下列说法正确的是( )。

A.概算指标是编制初步设计概算的依据

B.基础定额主要是统一预算工程量计算规则、项目划分、计量单位的依据

C.基础定额是编制概算定额及投资估算指标的依据

D.预算定额可作为编制标底的基础

E.概算定额是编制预算定额的基础

题型:配伍题 B型题


(共20题,每题2分。由单选和多选组成)

万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料,回答下列问题:

根据麦克里兰的三重需要理论,( )。

A.这名新经理是一个具有高权力需要

B.这名新经理是一个具有高成就需要

C.这名新经理是一个具有高亲和需要

D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

题型:配伍题 B型题

明十三陵以()为中心

A.定陵

B.乾陵

C.长陵

D.惠陵

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