人力资源需求预测技术有哪些?

题型:问答题 简答题

问题:

人力资源需求预测技术有哪些?

考点:高级人力资源管理师(一级)高级人力资源师综合练习高级人力资源师综合练习题库
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财务预测方法中,定量预测又可分为趋势预测法和( )

A.平衡预测法

B.因素预测法

C.比例预测法

D.因果预测法

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某股份有限公司因监事会成员任期届满,重新选任监事,需对章程中有关记载事项予以变更。依照公司法的规定,就该股份有限公司修改章程时须遵守的规定说法错误的是:

A.重新选举的监事会中必须有公司职工代表

B.该股份有限公司董事会应于股东大会会议召开20日以前将章程修改提议通知各股东

C.该股份有限公司章程的修改决议,必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上表决通过

D.单独或者合计持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会召开5日前提出临时提案并书面提交董事会

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关于税法解释中,下列说法不正确的是( )。

A.税法执法解释不作为法院判案的直接依据
B.对税法条文的扩充解释并不违背立法原则和精神的
C.税法解释可以弥补税收立法中的不足
D.在税法解释的适用方面,具有优先适用效力的方法是合宪性解释

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第二次世界大战后的五六十年代美国经济发展的原因不包括______。

A.利用高新技术成果

B.大力发展科技教育

C.发展新兴产业

D.充分利用欧洲的资金扶持

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