下列关于调整肾损害患者药物用量的方法说法正确的是（） A.首剂用量不变，给药间隔不变

发布时间：2017-05-08 07:29 │ 来源：www.tikuol.com

题型：多项选择题 X型题

问题：

下列关于调整肾损害患者药物用量的方法说法正确的是（）

A.首剂用量不变，给药间隔不变，但维持剂量减少

B.药物用量不变，但给药间隔延长

C.首剂用量减半，维持剂量不变

D.药物用量不变，但给药间隔缩短

E.如果患者的肾功能损害很严重，既减少给药剂量又延长给药间隔

考点：医院药学(医学高级)医院药学综合知识和技能医院药学综合知识和技能题库

题型：多项选择题 X型题

1976年3月27日，第一家康体公司在英格兰布雷顿的肯星顿加屯22号开张了。第一天打烊后，安妮塔·罗迪克把那天的收入——225美元装进粗布工作服的口袋里。到1992年初，这家公司的全球性企业扩展到了709家分店，股票市值约10亿美元。不止一位证券分析家预测：在未来几年内，它的年增长率将达到40%。
当人们惊讶于这位从未上过商学院的女老板的成功时，她说：“如果说我的生命有什么驱动力，那就是时时刻刻满怀激情，我们所做的每件事都触及爱和关怀这两个不可分割的观念。”而这恰恰是她在竞争对手身上没有发现的东西。“零售业的世界对我毫无教益，这里充斥着倦怠的高级主管和令人疲倦不堪的制度。”
公司一直致力于教育顾客，结果使它名声远扬，在化妆品行业鹤立鸡群。安妮塔很反感那种让每个走进商店的人都应该买点儿什么的想法和做法。她喜欢告诉员工一些关于产品的信息、关于本店的历史轶事，甚至有关产品送到本店货架过程中的趣事。她也这样鼓励员工和顾客聊天，而不是威逼他们去买东西。公司从不做广告，这使得“创造交谈”变得十分重要，结果顾客把信息传播出去，积极地散发着公司那有感染力的热情。
安妮塔喜欢走进自己的任何一家分店，都能很快发现意外的惊喜。她鼓励每个员工多问问别人正在做什么，如何做，以培养一种善意的、不墨守成规的环境，并寻找到新点子。只要有人说他们的行事方法更好，她都鼓励大家去谈谈，“说不定我们可以采用或修正后采用”。
“我们相信每件事都会变化，我们已经学会喜欢变化。”为了防止公司死气沉沉，安妮塔认为最好的方法是去喜欢“那些触怒你的人”，那些不拘常规的人的活力，因为他们能够推动公司的进步，她相信这些人将成为公司文化的未来守护人。

本文告诉我们安妮塔成功的秘诀是什么

A．本行业中并无竞争对手

B．极扎实的商业专业知识

C．工作时时刻刻满怀激情

D．善于跟下属及顾客沟通

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题型：多项选择题 X型题

以下疾病中常有晕厥发作并可能猝死的有（）

A.预激综合征

B.肥厚型心肌病

C.室间膈缺损

D.主动脉瓣狭窄

E.高血压性心脏病

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题型：多项选择题 X型题

以下哪项是全面质量管理的特征？（）

A.目标管理。

B.由其他员工进行的在职培训。

C.通过最后检验获得产品质量。

D.教育和自我提高

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题型：多项选择题 X型题

国际多式运输可采用一种运输方式进行运输

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题型：多项选择题 X型题

做好农村人口和计划生育工作，必须坚持统筹城乡经济社会发展，将农村作为稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重中之重，将农村人口和计划生育工作纳入建设社会主义新农村的总体部署。

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