尿素分解试验可鉴别（） A.痢疾志贺菌和伤寒沙门菌 B.大肠埃希菌和伤寒沙门菌 C.

细胞因子是一类具有广泛生物学活性的一类物质，细胞因子检测对免疫学、分子生物学的基础和临床研究，均有重要意义。

在病理状态下，细胞因子会出现异常性表达，下列说法正确的是（）

A.风湿关节炎患者的滑膜液中可发现IL-1、IL-6、IL-8水平升高

B.酒精性肝硬化和原发性胆汁性肝硬化患者外周血单核细胞用LPS刺激后，其IL-1和IL-2分泌能力低于正常人

C.人类免疫缺陷病毒HIV感染并破坏Th细胞后，不会导致Th细胞产生的各种细胞因子缺陷

D.再生障碍性贫血患者骨髓细胞培养呈现出EPO水平低下

E.动脉粥样硬化过程的形成与Th2功能亢进，分泌细胞因子水平升高有关

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。

无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。

陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()。

A.破坏性的和积极的 

B.建设性的和积极的 

C.破坏性的和消极的 

D.建设性的和消极的

下列情况基牙最容易损伤的是（）

A.半固定桥的基牙

B.单端固定桥的基牙

C.多基牙中的中间基牙

D.双端固定桥的基牙

E.复合固定桥的基牙

人口从大城市和主要的大都市区向小的都市区甚至非都市区迁移的一种分散化过程，被称为( )。

A．郊区化

B．逆城市化

C．乡村化

D．反城市化

泵站的日常维护包括以下哪些方面（）.

A.检修各连接螺钉是否紧固

B.检修整个泵站系统及管路系统

C.检查泵箱油量

D.油质及油温情况