阴囊内肿物,可触及上界,不能扪及实质感睾丸,透光试验阳性() A.腹股沟斜疝 B.隐 发布时间:2017-05-05 00:47 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 A1型题 问题: 阴囊内肿物,可触及上界,不能扪及实质感睾丸,透光试验阳性()A.腹股沟斜疝B.隐睾C.交通性鞘膜积液D.睾丸鞘膜积液E.精索鞘膜积液
题型:单项选择题 A1型题 患者,男,50岁。多年存在的颈部肿块突然迅速增大,质变硬,吞咽时上下移动受限,伴胸闷,舌苔薄白,脉弦。其证型是()。A.热毒蕴结B.痰郁气结C.瘀血内阻D.毒热未尽E.痰凝毒聚 查看答案
题型:单项选择题 A1型题 某校综合实践活动小组准备以“居民参与民主管理”为主要内容进行研究性学习活动,那么他们最应该选择去的地方是 [ ]A.基层人民政协 B.本地人民政府 C.居民委员会 D.基层人民代表大会 查看答案
题型:单项选择题 A1型题 一份房地产估价报告必须有至少( )注册房地产估价师签字、房地产估价机构盖章。注册房地产估价师不得以印章代替签字;可以只签字不盖印章,也可以既签字又盖印章。A.一名 B.两名 C.两名以上 D.三名 查看答案
题型:单项选择题 A1型题 某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。绩效管理的循环步骤通常包括( )。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核 查看答案