()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,

题型:多项选择题

问题:

()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。

A.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功

B.编制相应的心理特征和行为的有关条目

C.进行预测验和正式测验,以建立心理测验手册

D.建立衡量受测者是否成功的标准

考点:心理咨询师(二级)心理测量学知识心理测量学知识题库
题型:多项选择题

根据2008年5月4日中国银行业监督管理委员会和中国人民银行《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发[2008]23号)的相关规定,2008年10月,某地私营企业与自然人共同投资兴建了一个小额贷款公司。

如果该小额贷款公司注册资本为1亿元,则该小额贷款公司对同一借款人的贷款余额不得超过()万元。

A.5000

B.3000

C.500

D.50

题型:多项选择题

招标人与中标人签订合同之日起______个工作日内,应当退还未中标人的投标保证担保保函。

A.5
B.10
C.20 D.25

题型:多项选择题

直贷式楼盘须满足以下哪些条件()

A.楼盘综合情况好,主要包括地理位置、周边环境、规划设计、销售价格合理、销售前景良好

B.楼盘为期楼的,已取得商品房预售许可证;楼盘为现楼的,已取得楼盘确权书或相关权属证明

C.开发商和楼盘无重大法律纠纷或负面新闻

D.非分行独家按揭合作楼盘

题型:多项选择题

A.

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B.


C.


D.


E.


F.

题型:多项选择题

用人单位制定劳动规章制度,应当经()讨论。

A、工会成员

B、职工代表

C、职工代表大会或者全体职工

D、从员工到单位领导逐级派出代表

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