患者1年前因右侧口底无痛性肿块于外地医院诊断为"右舌下腺囊肿",行右舌下囊肿摘除术。

题型:单项选择题 案例分析题

问题:

患者1年前因右侧口底无痛性肿块于外地医院诊断为"右舌下腺囊肿",行右舌下囊肿摘除术。2周前发现在口底一个无痛性肿块前来就诊。检查:左口底近下颌下腺导管开口处可见一个1.5cm×1.0cm肿物,质软,无压痛。

该患者的治疗原则是()

A.左口底黏液囊肿摘除术

B.左舌下腺囊肿摘除术

C.右舌下腺囊肿摘除术

D.左右舌下腺摘除术

E.左舌下腺囊肿摘除术+右舌下腺摘除术

考点:口腔医学专业实践能力口腔医学专业实践能力题库
题型:单项选择题 案例分析题
设a>0,定点F(a,0),直线l:x=-a交x轴于点H,点B是l上的动点,过点B垂直于l的直线与线段BF的垂直平分线交于点M.
(I)求点M的轨迹C的方程;
(II)设直线BF与曲线C交于P,Q两点,证明:向量
HP
HQ
HF
的夹角相等.
题型:单项选择题 案例分析题

下列关于国际私法的法律规避的表述中,哪一项是正确的( )

A.法律规避是一种排斥或限制外国法适用的手段,因此它可能由于当事人的行为而产生,也可能由于法院对于内国冲突规范的识别行为而产生

B.被当事人规避的法律可能是内国法,也可能是外国法,包括实体规范、程序规范和冲突规范

C.根据我国的法律规定和司法实践,规避我国法律的行为无效,规避外国法律的行为,其效力根据具体情况确定

D.根据我国的法律规定和司法实践,规避法律的行为本质上是一种欺诈行为,因此是无效的,无论当事人规避的是内国法还是外国法

题型:单项选择题 案例分析题

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性()

②内部调整有利于吸引外部人力资源

③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

题型:单项选择题 案例分析题

在“扁鹊曰:敬诺”中,“敬诺”之义为()

A.恭敬地答应

B.应答之词,犹言遵命

C.敬守诺言

D.谨慎地答应

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受双重领导的机关向上级机关行文,应当写明主送机关和抄送机关。 ( )

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