下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()A、优化工作情绪 B、提高工作积

题型:单项选择题

问题:

下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()

A、优化工作情绪

B、提高工作积极性

C、改善餐饮环境

D、处理人际关系

考点:高级人力资源管理师(一级)第六节工作压力管理与员工援助计划第六节工作压力管理与员工援助计划题库
题型:单项选择题

四肢上运动神经元瘫痪,腹式呼吸减弱().

A.高颈段损害

B.颈膨大损害

C.胸髓损害

D.腰膨大损害

E.脊髓圆锥损害

题型:单项选择题

元朝行省所握权力大而不专。

题型:单项选择题

一般的信用额度控制方式有哪几种()?

A.按公司参数控制

B.按客户信息控制

C.按共用参数控制

D.不控制

题型:单项选择题

以下对销售顾问的岗位角色描述不正确的是()。

A.是公司形象的窗口

B.以客户为中心,了解并满足客户需求,是客户购车的顾问

C.是客户需求、意见的收集者与反馈者

D.是维系客户满意度的监督者

题型:单项选择题

某甲针织厂进行了一系列的不正当竞争行为,而这些不正当竞争行为给被侵害的某乙针织厂造成了损失,但是由于市场的变幻莫测,所遭受的损失难以计算,被侵害人某乙针织厂可以请求的赔偿额为( )。

A.某乙针织厂在被侵权期间所获得的利润

B.某甲针织厂在侵权期间所获得的利润

C.某甲针织厂在侵权期间因侵权所获得的利润

D.某甲针织厂在侵权期间因侵权所获得的利润的2倍,并应当承担某乙针织厂因调查某甲针织厂侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的费用

更多题库