如果一个三角形的两边长分别是2、4，那么第三边可能是（） A．2 B．4 C．6

麻醉中宜维持较快的心率（）

A．主动脉瓣狭窄

B．动脉导管未闭

C．二尖瓣狭窄

D．主动脉瓣关闭不全

E．房间隔缺损

阅读理解。

       快手刘是个撂(liào)地摆tān(       )卖糖的胖大汉子。他变戏法是为了吸引孩子们来买糖。戏法十分简单，俗称“小碗扣球”。一块绢子似的黄布铺在地上，两只白瓷小茶碗，四只滴溜溜的大红玻璃球儿，就这再普通           不过的三样道具，却叫他变得shénchū guǐ mò(        )。他两只手各拿一只茶碗，你明明看见每只碗下边扣着两只红球儿，你连眼皮都没眨动一下，嘿！四只球儿竟然           全都跑到一只茶碗下边去了，难道这球儿是从地下钻过去的？他就这样把两只碗翻来翻去，一边叫天喊地，东指一下手，西吹一口气，好像真有什么看不见的神灵做他的帮手，四只小球忽来忽去，根本猜不到它们在哪里。 

1．在拼音处括号里填写汉字。

2．在横线上写上加点词的近义词。 

3．填一填。 

     (    )的玻璃球    吸引(    )       (    )的戏法      变得(    ) 

4．“快手刘”是怎样变戏法的？写一写。

5．文中哪个词语最能体现“快手刘”变戏法变得好？[ ]

     A．快手刘 

     B．翻来翻去

     C．神出鬼没

     D．忽来忽去 

6．文中塑造人物采用的主要描写方法是[ ]

    A．外貌描写

    B．语言描写

    C．神态描写

    D．动作描写

从同一棵树上，早晨、中午、傍晚各摘取了大小相同的叶片a、b、c，将叶片脱水后，称其干重，他的结果应该是（　　）

A．c＞b＞a

B．a＞b＞c

C．b＞a＞c

D．a＞c＞b

The purpose of the requirements definition phase is to produce a clear, complete,consistent, and testable （71） of the technical requirements for the software product.During the requirements definition phase, the requirements definition team uses an iterative process to expand a broad statement of the system requirements into a complete and detailed specification of each function that the software must perform and each （72） that it must meet. The starting point is usually a set of high-level requirements from the （73） that describe the project or problem.In either case, the requirements definition team formulates an overall concept for the system and then defines （74） showing how the system will be operated, publishes the system and operations concept document, and conducts a system concept review(SCR). Following the SCR, the team derives （75） requirements for the system from the high level requirements and the system and operations concept. Using structured or object-oriented analysis, the team specifies the software functions and algorithms needed to satisfy each detailed requirement.

A．detailed

B．outlined

C．total

D．complete

以下哪些是内部招聘的优势（）。

A.可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能

B.从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握

C.从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能

D.员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法