桥梁承载结构施工方法中，投入施工设备和施工用钢量相对较少的是（）。 A．转体施工法

发布时间：2017-04-30 16:06 │ 来源：www.tikuol.com

题型：单项选择题

问题：

桥梁承载结构施工方法中，投入施工设备和施工用钢量相对较少的是（）。

A．转体施工法

B．顶推法施工

C．移动模架逐孔施工法

D．提升与浮运施工

考点：造价工程师建设工程技术与计量（土建）建设工程技术与计量（土建工程部分）2012年

题型：单项选择题

通过下边的漫画可知

[ ]

①网络交往对象具有虚拟性、间接性、隐蔽性

②在网络上人们可以更充分地发挥自己的特长

③网络会使人们的阴暗心理借助电脑屏幕得以无所顾忌地宣泄，使交往环境被污染

④青少年不应成为网络的俘虏，而应该做网络的主人

A．①②③④

B．①②③

C．②③④

D．①③④

查看答案

题型：单项选择题

央视网消息：美国总统奥巴马在2009年9月11 日宣布，从9月26日开始，对中国产的轮胎征收为期三年的强制性关税，致使我国轮胎业至少损失ll亿美元。据此回答下列各题。

小题1:尽管我国轮胎出口美国较多，但美国市场的相当一部分仍被美国企业所占领，我国没有占领这部分市场的原因是（）

A．美国的闭关锁国政策

B．美国的劳动力丰富

C．这部分市场是高端市场，中国轮胎达不到该要求

D．中、美两国领导人商定的市场份额小题2:我国轮胎被增加关税，就是因为我国轮胎便宜。我国轮胎便宜的最主要因素是（）

A．我国轮胎运到美国用水运，运费便宜

B．我国轮胎生产厂家技术成熟，工作效率高

C．我国比美国温带地区广，种植橡胶多

D．我国劳动力工资水平低

查看答案

题型：单项选择题

搞机泵卫生，严禁用（）擦洗机泵。

查看答案

题型：单项选择题

击法

查看答案

题型：单项选择题

(由单选和多选组成)

改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)为了保证考绩的公开、公平、公正，并且人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。

人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

A．员工的技能

B．员工的自我调节结果

C．员工的绩效评价结果

D．人力资源管理决策结果

查看答案

更多题库