依据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?() A.李

题型:单项选择题

问题:

依据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?()

A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间

B.陈某被依法追究刑事责任

C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3个月的身孕

D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

考点:国家司法考试司法考试卷一国家司法考试模拟试题二(卷一)
题型:单项选择题

GPS相对定位的作业模式

题型:单项选择题

(32)~(35)题使用如下的3个数据表:学生、课程和成绩。
学生(学号C(8),姓名C(8),性别C(2),班级C(8))
课程(课程编号C(8),课程名称C(20))
成绩(学号C(8),课程编号C(8),成绩N(5,1))

将“学生”表中班级字段的宽度由原来的8改为12,正确的命令是

A.ALTER TABLE 学生 ALTER 班级 C(12)

B.ALTER TABLE 学生 ALTER FIELDS 班级 C(12)

C.ALTER TABLE 学生 ADD 班级 C(12)

D.ALTER TABLE 学生 ADD FIELDS班级 C(12)

题型:单项选择题

营业厅电脑(含收银台电脑)的桌面要求无与工作无关物品:抽查硬盘内文件夹,有关公司人事、营销、管理等机密的文件必须有()。

题型:单项选择题

泡沫塑料有哪几种发泡方法、简单叙述这些发泡方法。

题型:单项选择题

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人员运用科学知识或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的()。

A.业务

B.工作

C.活动

D.鉴证

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