题型：解答题 A和B都是某服装外贸公司的高级业务员，A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手划脚，发号施令，一直渴望有朝一日能独挡一面，到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来，公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理，但分公司的备件、待遇都比总公司差，A和B均申请了突尼斯销售分公司经理的职务，但后来B认为自己能在与A的竞争中获胜的概率微乎其微，于是主动撤回了申请，A如愿以偿地到了非洲，一边开拓业务，一边体验风俗民情。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了( )。A．效价高，期望高B．效价低，期望高C．效价高，期望低D．效价低，期望低 查看答案
题型：解答题 二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题：社会惰化是指与单独工作相比，个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。 根据上述定义，下列属于社会惰化的是( )。A．木秀于林，风必摧之B．事不关己，高高挂起C．三个臭皮匠，顶个诸葛亮D．两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 查看答案
