某企业的部门经理、部门主管、技术员、工人四类岗位数量分别是10人、30人、50人和7
题型：不定项选择 案例分析题
问题：
某企业的部门经理、部门主管、技术员、工人四类岗位数量分别是10人、30人、50人和70人。2013年这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产量与生产人员成正相关系，根据历史资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表生产产量（单位：万吨），y代表工人数量，回归系数a=7，b=7.5（视产量为自变量），2014年企业计划实现生产10万吨，并且根据此表进行统计2014年度需要招聘各类人员计划。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业的工人内部供给量为（）人。
A.50
B.42
C.56
D.47