1978年至2010年，我国GDP总量从3645亿元增长到397983亿元，年均

大部分易燃易爆液体货物运输时会在罐内晃动、与罐体内壁接触面积增大，极易产生静电，应急时排除。因此，其运输车辆必须将导静电拖地带拖地，但空车时可以不接导静电拖地带。

A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。　　每月初部门经理在员工考核表商列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为100分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。　　普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培训等各方面。　　请根据以上案例，回答下列问题：　　1、请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容　　2、请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。　　3、请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要步骤。

下列关于民事诉讼辩论原则适用范围的表述，正确的是（）

A.仅适用于案件实体问题的辩论

B.仅适用于案件程序问题的辩论

C.仅适用于案件法律问题的辩论

D.适用于案件实体问题、程序问题和法律问题的辩论

固定资产因损耗而减少的价值，应贷记____账户。

A．固定资产

B．累计折旧

C．管理费用

D．制造费用

甲公司应乙公司之约赴京洽谈签约，后因双方对合同价款无法达成一致协议而未能签订合同。对甲公司赴京发生的住宿费和差旅费应由( )。

A．乙公司承担缔约过失责任

B．乙公司承担违约责任

C．乙公司承担损害赔偿责任

D．甲公司自行承担