小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。

该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()。

A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制

B.通过集体谈判来确定员工的工资水平

C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔

D.为员工提供有吸引力的补充养老保险

考点:初级人力资源管理2005年初级经济师(人力资源管理)考试真题
题型:多项选择题 案例分析题

《半月谈》载:“一段时间来,本刊收到一连串读者在北京西客站‘打的’的投诉,说是拒载和不按里程表收费的现象时有发生,调度员也管不了。记者在实地调查属实的情况下,对调度员进行了采访。调度员的反映是‘难’,记者注意到,西客站的站前派出所和治安报警点都是24小时值班,而且离出租车站都不远……”
既然西客站管不了,作为行业主管的北京市出租汽车管理局应该管得了。该局《北京市出租汽车管理办法》明确规定:“凡是拒载的,一经举报查实,即吊扣两证(准驾证和监督卡)。”调度说,要真按规定,那西客站的害群之马早该被吊扣两证无数次了。事实是,他们被举报过,也被填过违章通知书,结果是交点钱了事,回来依然故我。
据反映,除了北京西客站,北京站前的类似问题也很严重。
请问:火车站前的“出租”谁也管不了的深层体制原因是什么

题型:多项选择题 案例分析题

当采用S型曲线比较法时,如果实际进度点位于计划S型曲线左侧时,则该点与计划S曲线的垂直距离表示(1);该点与计划S曲线的水平距离表示(2)。

空白(2)处应选择()

A.进度超前的时间

B.进度拖后的时间

C.超额完成的任务量

D.拖欠的任务量

题型:多项选择题 案例分析题

男,34岁,林业工人,因发热、头痛、呕吐6天,于元月6日就诊。体查:体温36℃,腋下有少许点状出血,血压110/70mmHg,肝右肋下0.5cm,血象:WBC23.0×109/L,N0.65,L0.23,异型淋巴细胞0.12,最可能的诊断是().

A.钩体病

B.肾综合征出血热

C.败血症

D.伤寒

E.流行性乙型脑炎

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关于超声引导胰腺肿块活检,下列说法正确的是:①取材要求经过越多的正常胰腺组织越好;②取材要求经过越少组织越好;③穿刺应先用粗针;④穿刺应选用细针()。

A.①②③

B.①③

C.②④

D.④

E.①②③④

题型:多项选择题 案例分析题

浮床倒U型排水管顶端高度与床内树脂表面高度相比,应该()。

A、保持同一高度;

B、稍高些;

C、稍低些;

D、均可。

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